Lidea Academy: una palanca estratégica para desarrollar talento y liderazgo en toda Europa

En un entorno agrícola en constante transformación, marcado por grandes desafíos económicos, climáticos y sociales, el rendimiento a largo plazo de una empresa europea de semillas depende, sobre todo, de las personas que la impulsan. En Lidea, empresa líder europea en el sector de semillas, el desarrollo de competencias y liderazgo es una prioridad estratégica que respalda la innovación, las relaciones cercanas con los agricultores y el rendimiento colectivo.

Es en este contexto donde nace Lidea Academy, la universidad interna de Lidea. Diseñada como una iniciativa formativa interna innovadora, colaborativa y altamente práctica, Lidea Academy acompaña a directivos y equipos de todo el grupo para reforzar sus habilidades técnicas, de gestión y conductuales, al mismo tiempo que promueve el desarrollo de competencias internas en una organización presente en 16 países europeos.

Desde sus inicios, Lidea Academy se concibió como accesible, multicultural y orientada a resultados. Ofrece una amplia gama de formatos de aprendizaje —módulos de e-learning, podcasts, vídeos de expertos, talleres colaborativos, sesiones de co-desarrollo y coaching—, todos adaptados a la realidad de las profesiones del sector de semillas y alineados con las prioridades estratégicas de la División de Semillas de Euralis. El objetivo es claro: permitir que los empleados transformen rápidamente lo aprendido en acciones concretas que impulsen el rendimiento colectivo.

Tras varios años de implementación, Lidea Academy hace ahora un balance y presenta resultados iniciales muy positivos, tanto en participación como en el impacto tangible sobre las prácticas profesionales y el compromiso de los equipos.

👉 Lea el comunicado de prensa completo a continuación para descubrir cómo se diseñó Lidea Academy, los enfoques de aprendizaje innovadores que promueve y los primeros resultados clave alcanzados en toda Europa.